Schritt 1
Bewerbung einreichen
Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungsurkunde und Arbeitszeugnisse über das Formular hochladen.
Datenanalyst (m/w/d)
Unternehmen:BKK Linde
Bereich:Controlling & Finanzen
Einsatzort:Wiesbaden
Ihr Aufgabenschwerpunkt
- Sie sind zuständig für die Analyse und Visualisierung aller anfallenden Daten innerhalb der Krankenkasse
- In diesem Rahmen erstellen Sie Reports, Dashboards sowie KPIs zu Morbiditäts- und Kostenentwicklungen sowie Servicestatistiken (z.B. Telefonie & Home-Office Quote)
- Unterstützung der Fachabteilungen bei datengetriebenen Entscheidungen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Data-Warehouse, BI- und Reporting-Strukturen
- Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Fachbereichen zur Sicherstellung der Datenqualität
Unser Anforderungsprofil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zusätzlich bringen Sie Erfahrung in der Datenanalyse und im Umgang mit großen Datensätzen/-mengen mit
- Erforderlich sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2), gute Kenntnisse im Umgang mit SQL, gängigen BI-Tools, Datenbanken und ETL-Prozessen
- Wünschenswert sind Kenntnisse in einer der Programmiersprachen Python oder R sowie Kenntnisse in statistischen Methoden und/oder künstlicher Intelligenz
- Von Vorteil sind erste Erfahrung im Datenumfeld innerhalb einer gesetzlichen Krankenkasse und dem Gesundheitswesen
- Abgerundet wird Ihr Profil durch analytisches und vernetztes Denkvermögen sowie hohe Problemlösungskompetenz
Was wir Ihnen bieten können
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Mehrere attraktive Sonderzahlungen im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
- Mobiles Arbeiten / Homeoffice anteilig für Ihre Work-Life Balance möglich
- Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligungsmöglichkeit
- Diverse Benefits wie z. B. Jobrad, Zuschuss zum Jobticket
- Günstige Zusatzversicherungen bei unseren Partnerunternehmen
- Harmonische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner / Mentor
- Schnelle Integration ins Team und eine wachsende Gemeinschaft
- Digitale Arbeitsprozesse in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld
- Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Aktive Partizipation bei der Prozessoptimierung
So verläuft unser Bewerbungsprozess
Schritt 2
Sichtung
Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und führen eine Erstbewertung und -auswahl anhand des Anforderungsprofils durch.
Schritt 3
Telefoninterview
Telefonisches Erstgespräch, zur Klärung offener Fragen und Vertiefung der Bewerbungsunterlagen sowie weitere Auswahl.
Schritt 4
Vorstellungsgespräch
Unserer Vorstellungsgespräch findet in der Regel über Microsoft Teams statt und wird von der Personalabteilung und der jeweiligen Teamleitung der Stelle begleitet.
Schritt 5
Kennenlernen
Konnten Sie im Vorstellungsgespräch überzeugen, findet ein Kennenlerntermin mit der Bereichsleitung und ggf. mit dem Team vor Ort statt.
Haben Sie Fragen?
Dann melden Sie sich bei unserem Team Human Resources bei Fragen zu unseren Stellen oder zum Bewerbungsprozess.
0611 7366608