Schritt 1
Bewerbung einreichen
Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungsurkunde und Arbeitszeugnisse über das Formular hochladen.
Kaufmännischer Sachbearbeiter (w/m/d) für die Neukundenverwaltung
Unternehmen:BKK Linde
Bereich:Versicherung & Beiträge
Einsatzort:Singen (Hohentwiel)
Ihr Aufgabenschwerpunkt
Für unsere Teams in der Neukundenverwaltung suchen wir nach kaufmännischen Sachbearbeitern (m/w/d):
- Sie sind zuständig für die vollständige Bearbeitung der Neumitgliedschaftserklärungen im Versicherungsrecht (Pflichtversicherte, Freiwillig Versicherte, Studenten, Rentner und sonstige Personengruppen)
- In diesem Rahmen sind Sie Ansprechpartner für unsere Neukunden, Vertriebspartner und internen Fachabteilungen per E-Mail und Service App
- Sie führen versicherungsrechtliche Beurteilungen der Neumitgliedschaften durch
- Sie fordern fehlende Unterlagen an und bearbeiten den digitalen Datenaustausch mit Versicherungsträgern und anderen Institutionen für die oben genannten Personenkreise
Unser Anforderungsprofil
- Sie können eine kaufmännische Ausbildung mit gutem Prüfungsergebnis sowie Berufserfahrung in der Antragsbearbeitung und Verwaltung vorweisen
- Vorzugsweise kommen Sie aus der Versicherungsbranche, Steuerberatung oder sind Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)
- Wir suchen eine zuverlässige Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise, die sich gerne verantwortungsvoll im Back Office einsetzt und ein hohes Qualitätsbewusstsein mitbringt
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und Interesse an der Arbeit mit Gesetzestexten (SGB) setzen wir voraus
- Für den Quereinstieg in das gesetzliche Krankenkassenwesen ist zudem ein hohes Maß an Lernbereitschaft notwendig (Teilnahme an internen Qualifizierungsmaßnahmen und Seminaren)
Was wir Ihnen bieten können
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Mehrere attraktive Sonderzahlungen im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
- Mobiles Arbeiten / Homeoffice anteilig für Ihre Work-Life Balance möglich
- Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligungsmöglichkeit
- Diverse Benefits wie z. B. Jobrad, Zuschuss zum Jobticket
- Günstige Zusatzversicherungen bei unseren Partnerunternehmen
- Harmonische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner / Mentor
- Schnelle Integration ins Team und eine wachsende Gemeinschaft
- Digitale Arbeitsprozesse in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld
- Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Aktive Partizipation bei der Prozessoptimierung
So verläuft unser Bewerbungsprozess
Schritt 2
Sichtung
Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und führen eine Erstbewertung und -auswahl anhand des Anforderungsprofils durch.
Schritt 3
Telefoninterview
Telefonisches Erstgespräch, zur Klärung offener Fragen und Vertiefung der Bewerbungsunterlagen sowie weitere Auswahl.
Schritt 4
Vorstellungsgespräch
Unserer Vorstellungsgespräch findet in der Regel über Microsoft Teams statt und wird von der Personalabteilung und der jeweiligen Teamleitung der Stelle begleitet.
Schritt 5
Kennenlernen
Konnten Sie im Vorstellungsgespräch überzeugen, findet ein Kennenlerntermin mit der Bereichsleitung und ggf. mit dem Team vor Ort statt.
Haben Sie Fragen?
Dann melden Sie sich bei unserem Team Human Resources bei Fragen zu unseren Stellen oder zum Bewerbungsprozess.
0611 7366608