Schritt 1
Bewerbung einreichen
Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungsurkunde und Arbeitszeugnisse über das Formular hochladen.
Mitarbeiter (m/w/d) Interne Dienste
Unternehmen:BKK Linde
Bereich:Datenerfassung & Zentrale Dienste
Einsatzort:Singen (Hohentwiel)
Ihr Aufgabenschwerpunkt
Für unseren Standort in Singen suchen wir Sie als Mitarbeiter (m/w/d) für alle Aufgaben rund um interne Serviceleistungen:
- Sie übernehmen die Annahme und Sortierung der Eingangspost inkl. der digitalen Verteilung an die Fachabteilungen
- Auch die Betreuung unseres Büromateriallagers, einschließlich Bestellung, Verwaltung und Ausgabe der Materialien, zählt zu Ihren Aufgaben
- Beim Einrichten von Arbeitsplätzen unterstützen Sie durch das Anschließen von Hardware sowie die Wartung und Pflege von Technik und Verkabelungen
- Zudem unterstützen Sie beim Auf- und Abbau von Büromobiliar
- Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die digitale Archivierung von Dokumenten sowie durch Stammdatenpflege
Unser Anforderungsprofil
- Sie verfügen über erste Berufserfahrung als Bürokraft und konnten bereits idealerweise Erfahrung in den oben beschriebenen Aufgabengebiet sammeln
- Sie haben eine IT-Affinität und gehen sicher und routiniert mit digitalen Arbeitsprozessen um
- Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise aus
- Fließende Deutschkenntnisse (C1)
- Ein freundliches Auftreten sowie eine hilfsbereite Ader runden Ihr Profil ab
Was wir Ihnen bieten können
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Mehrere attraktive Sonderzahlungen im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligungsmöglichkeit
- Betriebliche Krankenversicherung für hochwertige Gesundheits- und Zahnleistungen
- Diverse Benefits wie z. B. Jobrad, Zuschuss zum Jobticket
- Günstige Zusatzversicherungen bei unseren Partnerunternehmen
- Harmonische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner / Mentor
- Schnelle Integration ins Team und eine wachsende Gemeinschaft
- Digitale Arbeitsprozesse in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld
- Aktive Partizipation bei der Prozessoptimierung
So verläuft unser Bewerbungsprozess
Schritt 2
Sichtung
Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und führen eine Erstbewertung und -auswahl anhand des Anforderungsprofils durch.
Schritt 3
Telefoninterview
Telefonisches Erstgespräch, zur Klärung offener Fragen und Vertiefung der Bewerbungsunterlagen sowie weitere Auswahl.
Schritt 4
Vorstellungsgespräch
Unserer Vorstellungsgespräch findet in der Regel über Microsoft Teams statt und wird von der Personalabteilung und der jeweiligen Teamleitung der Stelle begleitet.
Schritt 5
Kennenlernen
Konnten Sie im Vorstellungsgespräch überzeugen, findet ein Kennenlerntermin mit der Bereichsleitung und ggf. mit dem Team vor Ort statt.
Haben Sie Fragen?
Dann melden Sie sich bei unserem Team Human Resources bei Fragen zu unseren Stellen oder zum Bewerbungsprozess.
0611 7366608