Schritt 1
Bewerbung einreichen
Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungsurkunde und Arbeitszeugnisse über das Formular hochladen.
Mitarbeiter (m/w/d) Interne Kommunikation
Unternehmen:BKK Linde
Bereich:Marketing & Vertrieb
Einsatzort:Wiesbaden
Ihr Aufgabenschwerpunkt
- Sie sind zuständig für die Planung, Aufbereitung und zielgruppengerechte Kommunikation relevanter Themen und Inhalte für Mitarbeitende
- Dabei haben Sie die redaktionelle Verantwortung für ausgewählte Maßnahmen und Formate der internen Mitarbeiterkommunikation in Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Ebenso übernehmen Sie die Beratung und Unterstützung interner Fachbereiche bei Kommunikationsmaßnahmen, insbesondere in der Projekt-, Führungs- und Organisationskommunikation
- Für verschiedene interne Kanäle übernehmen Sie zudem die sprachliche und inhaltliche Optimierung von Kommunikationsinhalten
- Sie wirken bei der Pflege, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Intranets inklusive Standards, Aktualität und Strukturierung von Inhalten mit
- Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Unterstützung bei der Etablierung einheitlicher redaktioneller Prozesse und Qualitätsstandards
Unser Anforderungsprofil
- Sie verfügen über ein/e abgeschlossene/s Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zudem konnten Sie mehrjährige Berufserfahrung in der internen Kommunikation / Unternehmenskommunikation oder redaktionellen Arbeit sammeln
- Sehr gute Kommunikations- und Textkompetenz sowie ein sicheres Gespür für zielgruppengerechte Inhalte
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationskanälen und idealerweise Erfahrung mit Intranet- oder CMS-Systemen
- Abgerundet wird Ihr Profil durch Teamfähigkeit, Beratungskompetenz sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten können
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Mehrere attraktive Sonderzahlungen im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
- Mobiles Arbeiten / Homeoffice anteilig für Ihre Work-Life Balance möglich
- Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligungsmöglichkeit
- Diverse Benefits wie z. B. Jobrad, Zuschuss zum Jobticket
- Günstige Zusatzversicherungen bei unseren Partnerunternehmen
- Harmonische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner / Mentor
- Schnelle Integration ins Team und eine wachsende Gemeinschaft
- Digitale Arbeitsprozesse in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld
- Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Aktive Partizipation bei der Prozessoptimierung
So verläuft unser Bewerbungsprozess
Schritt 2
Sichtung
Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und führen eine Erstbewertung und -auswahl anhand des Anforderungsprofils durch.
Schritt 3
Telefoninterview
Telefonisches Erstgespräch, zur Klärung offener Fragen und Vertiefung der Bewerbungsunterlagen sowie weitere Auswahl.
Schritt 4
Vorstellungsgespräch
Unserer Vorstellungsgespräch findet in der Regel über Microsoft Teams statt und wird von der Personalabteilung und der jeweiligen Teamleitung der Stelle begleitet.
Schritt 5
Kennenlernen
Konnten Sie im Vorstellungsgespräch überzeugen, findet ein Kennenlerntermin mit der Bereichsleitung und ggf. mit dem Team vor Ort statt.
Haben Sie Fragen?
Dann melden Sie sich bei unserem Team Human Resources bei Fragen zu unseren Stellen oder zum Bewerbungsprozess.
0611 7366608