Schritt 1
Bewerbung einreichen
Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungsurkunde und Arbeitszeugnisse über das Formular hochladen.
Mitarbeiter (m/w/d) Interner Vertrieb
Unternehmen:BKK Linde
Bereich:Marketing & Vertrieb
Einsatzort:Singen (Hohentwiel)
Arbeitszeit:flexibel
Ihr Aufgabenschwerpunkt
- Sie leisten mit der Akquisition von Fremdkassenangehörigen Ihren Beitrag für unsere Versichertengemeinschaft
- Sie führen auf allen Kommunikationswegen qualifizierte Gespräche und Schriftwechsel mit unseren Interessenten, mit dem Ziel der Mitgliedschaft bei der BKK Linde
- Eingehende Mitgliedschaftserklärungen werden von Ihnen dokumentiert, bearbeitet, geprüft und überwacht
- Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Unterstützung bei Projekten aus dem Bereich Vertrieb
- Gelegentlich unterstützen Sie unsere Geschäftsstelle im persönlichen Kundenkontakt und stehen dort als Ansprechperson für unterschiedlichen Anliegen zur Verfügung
Unser Anforderungsprofil
- Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Vertrieb mit
- Idealerweise konnten Sie diese Erfahrung im Krankenkassen- oder Dienstleistungsumfeld sammeln
- Neben guten Kenntnissen in der Vertriebs- und Gesprächsmethodik bringen Sie ein ausgeprägtes ergebnis- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln mit
- Abgerundet wird Ihr Profil durch Eigeninitiative und ein freundliches Auftreten
Was wir Ihnen bieten können
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Leistungsgerechte Vergütung mit mehreren Sonderzahlungen im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
- Mobiles Arbeiten / Homeoffice anteilig für Ihre Work-Life Balance möglich
- Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligungsmöglichkeit
- Betriebliche Krankenversicherung für hochwertige Gesundheits- und Zahnleistungen
- Diverse Benefits wie z. B. Jobrad, Zuschuss zum Jobticket
- Günstige Zusatzversicherungen bei unseren Partnerunternehmen
- Harmonische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner / Mentor
- Schnelle Integration ins Team und eine wachsende Gemeinschaft
- Digitale Arbeitsprozesse in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld
- Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Aktive Partizipation bei der Prozessoptimierung
So verläuft unser Bewerbungsprozess
Schritt 2
Sichtung
Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und führen eine Erstbewertung und -auswahl anhand des Anforderungsprofils durch.
Schritt 3
Telefoninterview
Telefonisches Erstgespräch, zur Klärung offener Fragen und Vertiefung der Bewerbungsunterlagen sowie weitere Auswahl.
Schritt 4
Vorstellungsgespräch
Unserer Vorstellungsgespräch findet in der Regel über Microsoft Teams statt und wird von der Personalabteilung und der jeweiligen Teamleitung der Stelle begleitet.
Schritt 5
Kennenlernen
Konnten Sie im Vorstellungsgespräch überzeugen, findet ein Kennenlerntermin mit der Bereichsleitung und ggf. mit dem Team vor Ort statt.
Haben Sie Fragen?
Dann melden Sie sich bei unserem Team Human Resources bei Fragen zu unseren Stellen oder zum Bewerbungsprozess.
0611 7366608