Schritt 1
Bewerbung einreichen
Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungsurkunde und Arbeitszeugnisse über das Formular hochladen.
Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) Personalentwicklung
Unternehmen:BKK Linde
Bereich:Human Resources
Einsatzort:Wiesbaden
Arbeitszeit:Vollzeit
Ihr Aufgabenschwerpunkt
- Seminare: Prüfung von Seminaranträgen, Organisation und Abwicklung von Seminaren für alle Mitarbeitenden, von der Anmeldung und Rechnungsabwicklung bis hin zum Transfercontrolling
- Personalentwicklungsgespräche: Organisation und Nachhalten von 3-Monats-, Probezeit- und Jahresgesprächen
- Organisation und Durchführung regelmäßiger Welcome-Days für neue Mitarbeitende zur erfolgreichen Einarbeitung und Vernetzung
- Ausbildung:
- Organisation der Ausbildung bei den zuständigen Stellen, u. a. An- und Abmeldungen bei der IHK, BAS und BKK Akademie sowie Koordination von Prüfungsanmeldungen für alle Ausbildungsstandorte
- Unterstützung der Ausbildungsleitung am Standort Wiesbaden (u. A. Ausbildungsnachweise, sowie Feedbackgespräche) Ausbildungspatenschaft für GKV-Themen am Standort Wiesbaden (fachliche Qualifizierung, u. A. Betriebliche Unterrichte, Lernerfolgskontrollen Klausuren und Prüfungen)
- Fachliche Schulungen: Ausarbeitung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von fachspezifischen Schulungen sowie kompakten, praxisorientierten Lerneinheiten zur verständlichen Vermittlung von GKV-Themen für Quereinsteiger sowie Entwicklung von Konzepten zur fachlichen Qualifizierung von Quereinsteigern
Unser Anforderungsprofil
- Sie haben Ihre Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) mit mindestens gutem Ergebnis abgeschlossen
- Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung zum Krankenkassenfachwirt (m/w/d) und bringen eine Ausbildereignung nach AEVO mit
- Sie verfügen über eine mindestens 1-jährige Berufserfahrung im Leistungs- und/oder Versicherungs-/ Beitragswesen nach Ihrer Ausbildung
- Sie zeigen ein hohes Maß an Lernwillen und legen Wert darauf, Ihr umfangreiches und detailliertes GKV-Fachwissen eigenständig zu erweitern und auf dem Laufenden zu halten
- Es erfüllt Sie, Ihr Wissen Anderen zu vermitteln und Sie setzen gerne Zeit dafür ein, Anderen zu helfen
- Sie wissen, wie man Lernende motiviert und können Feedback adressatengerecht formulieren
- Struktur, Qualität und Einsatzbereitschaft sind für Sie besonders wichtige Werte
- Ihre Sozialkompetenz kommt Ihnen im Umgang mit Lernenden besonders zu Gute
- Sie bringen idealerweise erste Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Unterrichten und der Begleitung von Auszubildenden mit
Was wir Ihnen bieten können
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Leistungsgerechte Vergütung mit mehreren Sonderzahlungen im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
- Mobiles Arbeiten / Homeoffice anteilig für Ihre Work-Life Balance möglich
- Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligungsmöglichkeit
- Betriebliche Krankenversicherung für hochwertige Gesundheits- und Zahnleistungen
- Diverse Benefits wie z. B. Jobrad, Zuschuss zum Jobticket
- Günstige Zusatzversicherungen bei unseren Partnerunternehmen
- Harmonische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner / Mentor
- Schnelle Integration ins Team und eine wachsende Gemeinschaft
- Digitale Arbeitsprozesse in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld
- Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Aktive Partizipation bei der Prozessoptimierung
So verläuft unser Bewerbungsprozess
Schritt 2
Sichtung
Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und führen eine Erstbewertung und -auswahl anhand des Anforderungsprofils durch.
Schritt 3
Telefoninterview
Telefonisches Erstgespräch, zur Klärung offener Fragen und Vertiefung der Bewerbungsunterlagen sowie weitere Auswahl.
Schritt 4
Vorstellungsgespräch
Unserer Vorstellungsgespräch findet in der Regel über Microsoft Teams statt und wird von der Personalabteilung und der jeweiligen Teamleitung der Stelle begleitet.
Schritt 5
Kennenlernen
Konnten Sie im Vorstellungsgespräch überzeugen, findet ein Kennenlerntermin mit der Bereichsleitung und ggf. mit dem Team vor Ort statt.
Haben Sie Fragen?
Dann melden Sie sich bei unserem Team Human Resources bei Fragen zu unseren Stellen oder zum Bewerbungsprozess.
0611 7366608