Schritt 1
Bewerbung einreichen
Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungsurkunde und Arbeitszeugnisse über das Formular hochladen.
Mitarbeiter (m/w/d) Prozessmanagement - Schwerpunkt Prozessoptimierung (100% remote*)
Unternehmen:BKK Linde
Bereich:IT & Prozessmanagement
Einsatzort:Wiesbaden
Ihr Aufgabenschwerpunkt
- Sie übernehmen die Aufnahme und Dokumentation sowie die Analyse von Geschäftsprozessen in allen Organisationseinheiten
- Anschließend hinterfragen Sie bestehende Prozesse, Strukturen und Strategien und bewerten diese im Hinblick auf Effizienz, Qualität und Kundenorientierung
- Sie identifizieren Optimierungs- und Automatisierungspotenziale und entwickeln proaktiv neue Ideen inkl. der Erstellung von Handlungsleitfäden
- Abschließend setzen Sie gemeinsam mit den Fachbereichen effiziente Prozesslösungen um und unterstützen aktiv bei Digitalisierungs- und Veränderungsprojekten
- Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Auswertung relevanter Kennzahlen zur Prozessverbesserung
Unser Anforderungsprofil
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Fachrichtung Allgemeine Krankenversicherung mit
- Von Vorteil ist die abgeschlossene Fortbildung zum Krankenkassenfachwirt (m/w/d)
- Zudem konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im Leistungs- oder Beitragswesen der GKV sammeln
- Wünschenswert sind gute Kenntnisse im Umgang mit iskv_21cng
- Sie bringen IT-Affinität sowie ein gutes Verständnis für IT-gestützte Prozesse, Schnittstellen und Automatisierungspotenziale mit
- Abgerundet wird Ihr Profil durch eine gewissenhafte Arbeitsweise, eine ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeit sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie Kooperation und Überzeugungsfähigkeit
- Sie sind bereit, die Einarbeitungsphase in unserer Geschäftsstelle in Wiesbaden durchzuführen
Was wir Ihnen bieten können
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Mehrere attraktive Sonderzahlungen im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
- Mobiles Arbeiten / Homeoffice anteilig für Ihre Work-Life Balance möglich
- Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligungsmöglichkeit
- Diverse Benefits wie z. B. Jobrad, Zuschuss zum Jobticket
- Günstige Zusatzversicherungen bei unseren Partnerunternehmen
- Harmonische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner / Mentor
- Schnelle Integration ins Team und eine wachsende Gemeinschaft
- Digitale Arbeitsprozesse in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld
- Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Aktive Partizipation bei der Prozessoptimierung
So verläuft unser Bewerbungsprozess
Schritt 2
Sichtung
Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und führen eine Erstbewertung und -auswahl anhand des Anforderungsprofils durch.
Schritt 3
Telefoninterview
Telefonisches Erstgespräch, zur Klärung offener Fragen und Vertiefung der Bewerbungsunterlagen sowie weitere Auswahl.
Schritt 4
Vorstellungsgespräch
Unserer Vorstellungsgespräch findet in der Regel über Microsoft Teams statt und wird von der Personalabteilung und der jeweiligen Teamleitung der Stelle begleitet.
Schritt 5
Kennenlernen
Konnten Sie im Vorstellungsgespräch überzeugen, findet ein Kennenlerntermin mit der Bereichsleitung und ggf. mit dem Team vor Ort statt.
Haben Sie Fragen?
Dann melden Sie sich bei unserem Team Human Resources bei Fragen zu unseren Stellen oder zum Bewerbungsprozess.
0611 7366608