Schritt 1
Bewerbung einreichen
Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungsurkunde und Arbeitszeugnisse über das Formular hochladen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitsverträge, Gehalt und BAV
Unternehmen:BKK Linde
Bereich:Human Resources
Einsatzort:Wiesbaden
Ihr Aufgabenschwerpunkt
Zur Verstärkung unseres Teams Human Resources suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit (25 bis 40 Stunden / Woche).
Gemeinsam im Team sind wir für folgende Aufgaben zuständig:
Gemeinsam im Team sind wir für folgende Aufgaben zuständig:
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Personalratsanhörungen
- Abwicklung aller Inhalte im Onboarding und Offboarding mit Bezug zu Entgelt
- Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Verwaltung der Betrieblichen Altersvorsorge
- Bearbeitung aller Anfragen in Bezug auf Entgelt von Internen und Externen per Telefon und auf digitalem Weg
- Pflege der digitalen Personalakten
Unser Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren arbeitsvertraglichen Dokumenten
- Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts
- Hohe Zahlenaffinität
- Strukturierte, gewissenhafte und fristorientierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Engagement
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2)
Was wir Ihnen bieten können
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Mehrere attraktive Sonderzahlungen im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
- Mobiles Arbeiten / Homeoffice anteilig für Ihre Work-Life Balance möglich
- Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligungsmöglichkeit
- Betriebliche Krankenversicherung für hochwertige Gesundheits- und Zahnleistungen
- Diverse Benefits wie z. B. Jobrad, Zuschuss zum Jobticket
- Günstige Zusatzversicherungen bei unseren Partnerunternehmen
- Harmonische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner / Mentor
- Schnelle Integration ins Team und eine wachsende Gemeinschaft
- Digitale Arbeitsprozesse in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld
- Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Aktive Partizipation bei der Prozessoptimierung
So verläuft unser Bewerbungsprozess
Schritt 2
Sichtung
Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und führen eine Erstbewertung und -auswahl anhand des Anforderungsprofils durch.
Schritt 3
Telefoninterview
Telefonisches Erstgespräch, zur Klärung offener Fragen und Vertiefung der Bewerbungsunterlagen sowie weitere Auswahl.
Schritt 4
Vorstellungsgespräch
Unserer Vorstellungsgespräch findet in der Regel über Microsoft Teams statt und wird von der Personalabteilung und der jeweiligen Teamleitung der Stelle begleitet.
Schritt 5
Kennenlernen
Konnten Sie im Vorstellungsgespräch überzeugen, findet ein Kennenlerntermin mit der Bereichsleitung und ggf. mit dem Team vor Ort statt.
Haben Sie Fragen?
Dann melden Sie sich bei unserem Team Human Resources bei Fragen zu unseren Stellen oder zum Bewerbungsprozess.
0611 7366608