Schritt 1
Bewerbung einreichen
Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungsurkunde und Arbeitszeugnisse über das Formular hochladen.
Projektleiter (m/w/d) Dokumentenmanagement
Unternehmen:BKK Linde
Bereich:IT & Prozessmanagement
Einsatzort:Wiesbaden
Ihr Aufgabenschwerpunkt
- Sie sind zuständig für die Sicherstellung, Analyse und Optimierung des Betriebs der dokumentenzentrierten Prozesse im Input- und Outputmanagement sowie der Posteingangsverarbeitung
- Darüber hinaus wirken Sie bei Automatisierungsprojekten mit Dokumentenbezug mit
- Im Rahmen des Inputmanagements übernehmen Sie die Konfiguration von Belegarten und Dokumentklassen, Belegtraining mit Unterstützung durch OCR und KI-Modelle sowie die Erstellung und Pflege von Signaturen
- Im Rahmen des Outputmanagements übernehmen Sie u.a. die Anpassung von Dokumentenvorlagen und die Erstellung von Kampagnenbriefen zur automatisierten Verarbeitung, Abstimmung und Koordination externer Dienstleister (Druckdienstleister)
- Sie sind Ansprechpartner im Second Level Support im Bereich der Anwendung d.velop documents und d.3 one
- Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Weiterentwicklung der Multichannelstrategie (ServiceApp, E-Mail, Website)
Unser Anforderungsprofil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Alternativ bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) Schwerpunkt Allgemeine Krankenversicherung mit
- Sie haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis für Scan- und Dokumentenverarbeitungssysteme
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch einen strukturierten und analytischen Arbeitsstil aus
- Abgerundet wird Ihr Profil durch Teamfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung
Was wir Ihnen bieten können
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Mehrere attraktive Sonderzahlungen im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
- Mobiles Arbeiten / Homeoffice anteilig für Ihre Work-Life Balance möglich
- Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligungsmöglichkeit
- Diverse Benefits wie z. B. Jobrad, Zuschuss zum Jobticket
- Günstige Zusatzversicherungen bei unseren Partnerunternehmen
- Harmonische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner / Mentor
- Schnelle Integration ins Team und eine wachsende Gemeinschaft
- Digitale Arbeitsprozesse in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld
- Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Aktive Partizipation bei der Prozessoptimierung
So verläuft unser Bewerbungsprozess
Schritt 2
Sichtung
Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und führen eine Erstbewertung und -auswahl anhand des Anforderungsprofils durch.
Schritt 3
Telefoninterview
Telefonisches Erstgespräch, zur Klärung offener Fragen und Vertiefung der Bewerbungsunterlagen sowie weitere Auswahl.
Schritt 4
Vorstellungsgespräch
Unserer Vorstellungsgespräch findet in der Regel über Microsoft Teams statt und wird von der Personalabteilung und der jeweiligen Teamleitung der Stelle begleitet.
Schritt 5
Kennenlernen
Konnten Sie im Vorstellungsgespräch überzeugen, findet ein Kennenlerntermin mit der Bereichsleitung und ggf. mit dem Team vor Ort statt.
Haben Sie Fragen?
Dann melden Sie sich bei unserem Team Human Resources bei Fragen zu unseren Stellen oder zum Bewerbungsprozess.
0611 7366608