Schritt 1
Bewerbung einreichen
Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungsurkunde und Arbeitszeugnisse über das Formular hochladen.
Quereinsteiger (m/w/d) Singen
Unternehmen:BKK Linde
Bereich:Initiativbewerbung
Einsatzort:Singen (Hohentwiel)
Ihr Aufgabenschwerpunkt
Das Thema Gesundheit liegt Ihnen am Herzen und Sie möchten in Ihrem Beruf einen wertvollen Beitrag zur Gesundheitsversorgung unserer Mitmenschen leisten?
Als starke Wachstumskasse stehen wir auch qualifizierten Quereinsteigern offen gegenüber. Wenn Sie langfristig im Krankenkassenwesen Fuß fassen möchten und den dafür notwendigen Ehrgeiz mitbringen, warten bei uns interessante und lebensnahe Themengebiete auf Sie.
In folgende Abteilungen können Sie dabei am Standort Singen Ihre Stärken einbringen:
Als starke Wachstumskasse stehen wir auch qualifizierten Quereinsteigern offen gegenüber. Wenn Sie langfristig im Krankenkassenwesen Fuß fassen möchten und den dafür notwendigen Ehrgeiz mitbringen, warten bei uns interessante und lebensnahe Themengebiete auf Sie.
In folgende Abteilungen können Sie dabei am Standort Singen Ihre Stärken einbringen:
- Arbeitgeberservice
- Neukundenverwaltung
Unser Anforderungsprofil
- Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit gutem Prüfungsergebnis, mit
- Zudem konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer der folgenden Bereiche sammeln: Buchhaltung, Personalwesen, Vertriebsinnendienst oder Verwaltung
- Alternativ haben Sie einen guten Abschluss zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)
- Zahlenaffinität, eine kundenorientierte Denkweise sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit zählen zu Ihren Fähigkeiten
- Für den Quereinstieg in das gesetzliche Krankenkassenwesen ist zudem ein hohes Maß an Lernbereitschaft notwendig
- Sie interessieren sich für die Arbeit mit Gesetzestexten (SGB)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Ihr aussagekräftiges Anschreiben, in dem Sie uns Ihre Motivation und Stärken vorstellen.
Was wir Ihnen bieten können
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Mehrere attraktive Sonderzahlungen im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
- Mobiles Arbeiten / Homeoffice anteilig für Ihre Work-Life Balance möglich
- Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligungsmöglichkeit
- Betriebliche Krankenversicherung für hochwertige Gesundheits- und Zahnleistungen
- Diverse Benefits wie z. B. Jobrad, Zuschuss zum Jobticket
- Günstige Zusatzversicherungen bei unseren Partnerunternehmen
- Harmonische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner / Mentor
- Schnelle Integration ins Team und eine wachsende Gemeinschaft
- Digitale Arbeitsprozesse in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld
- Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Aktive Partizipation bei der Prozessoptimierung
So verläuft unser Bewerbungsprozess
Schritt 2
Sichtung
Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und führen eine Erstbewertung und -auswahl anhand des Anforderungsprofils durch.
Schritt 3
Telefoninterview
Telefonisches Erstgespräch, zur Klärung offener Fragen und Vertiefung der Bewerbungsunterlagen sowie weitere Auswahl.
Schritt 4
Vorstellungsgespräch
Unserer Vorstellungsgespräch findet in der Regel über Microsoft Teams statt und wird von der Personalabteilung und der jeweiligen Teamleitung der Stelle begleitet.
Schritt 5
Kennenlernen
Konnten Sie im Vorstellungsgespräch überzeugen, findet ein Kennenlerntermin mit der Bereichsleitung und ggf. mit dem Team vor Ort statt.
Haben Sie Fragen?
Dann melden Sie sich bei unserem Team Human Resources bei Fragen zu unseren Stellen oder zum Bewerbungsprozess.
0611 7366608