Schritt 1
Bewerbung einreichen
Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungsurkunde und Arbeitszeugnisse über das Formular hochladen.
Referent (m/w/d) Leistungs- und Versorgungsmanagement
Unternehmen:BKK Linde
Bereich:Leistungen
Einsatzort:Wiesbaden
Ihr Aufgabenschwerpunkt
Für unseren Bereich Leistungs- und Versorgungsmanagement suchen wir einen Referenten (m/w/d) mit folgendem Aufgabengebiet:
- Technischer und fachlicher Ansprechpartner für alle unsere Teams im Leistungs- und Versorgungsmanagement mit Ausnahme des Kundencenter-Teams Arbeitsunfähigkeit
- Sichtung und Verteilung der Rundschreiben unseres Dachverbandes, des Spitzenverbandes Bund der Krankenkassen sowie unserer Landesverbände
- Erstellung einer Wissensdatenbank, in der u. a. Sonderfälle aus den einzelnen Bereichen abgebildet werden
- Eigenverantwortliche Betreuung von iskv_21c Release Einspielungen
- Identifikation von Verbesserungspotentialen in Ihrem Unternehmensbereich sowie Erarbeitung von Handlungsoptionen zur Prozessoptimierung
- Visualisierung großer Datenmengen (Statistiken, Grafiken) und Erstellung von Reportings zur Unterstützung des Bereichsleiters bei der Entscheidungsfindung
Unser Anforderungsprofil
- Sie haben die Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Fachrich-tung Allgemeine Krankenversicherung erfolgreich abgeschlossen und bringen eine Weiterbildung zum Krankenkassenfachwirt (m/w/d) mit
- Alternativ können Sie langjährige Berufserfahrung im Leistungs- und Versorgungsmanagement bei einer gesetzlichen Krankenkasse vorweisen
- Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit und ihr Arbeitsstil ist geprägt von Qualitäts- und Ergebnisbewusstsein
- Sie verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität, sehr gute analytische Fähigkeiten und erweiterte Excel-Kenntnisse
- Im Umgang mit ISKV-21c sind Sie routiniert, Bit Analytics- sowie SQL-Kenntnisse sind von Vorteil
- Sie sind bereit, sich im Rahmen verschiedener Weiterbildungen neues Wissen anzueignen und haben eine Affinität für den Umgang mit Gesetzestexten
Was wir Ihnen bieten können
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Leistungsgerechte Vergütung mit mehreren Sonderzahlungen im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten / Homeoffice für Ihre Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligungsmöglichkeit
- Betriebliche Krankenversicherung für hochwertige Gesundheits- und Zahnleistungen
- Diverse Benefits wie z. B. Jobrad
- Günstige Zusatzversicherungen bei unseren Partnerunternehmen
- Harmonische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner / Mentor
- Schnelle Integration ins Team und eine wachsende Gemeinschaft
- Digitale Arbeitsprozesse in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld
- Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Aktive Partizipation bei der Prozessoptimierung
So verläuft unser Bewerbungsprozess
Schritt 2
Sichtung
Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und führen eine Erstbewertung und -auswahl anhand des Anforderungsprofils durch.
Schritt 3
Telefoninterview
Telefonisches Erstgespräch, zur Klärung offener Fragen und Vertiefung der Bewerbungsunterlagen sowie weitere Auswahl.
Schritt 4
Vorstellungsgespräch
Unserer Vorstellungsgespräch findet in der Regel über Microsoft Teams statt und wird von der Personalabteilung und der jeweiligen Teamleitung der Stelle begleitet.
Schritt 5
Kennenlernen
Konnten Sie im Vorstellungsgespräch überzeugen, findet ein Kennenlerntermin mit der Bereichsleitung und ggf. mit dem Team vor Ort statt.
Haben Sie Fragen?
Dann melden Sie sich bei unserem Team Human Resources bei Fragen zu unseren Stellen oder zum Bewerbungsprozess.
0611 7366608