Schritt 1
Bewerbung einreichen
Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungsurkunde und Arbeitszeugnisse über das Formular hochladen.
Referent (m/w/d) Produktmarketing
Unternehmen:BKK Linde
Bereich:Marketing & Vertrieb
Einsatzort:Wiesbaden
Ihr Aufgabenschwerpunkt
- Sie sind zuständig für die Produktkommunikation, das Kampagnenmanagement und die Positionierung unserer Produkte
- In diesem Rahmen entwickeln Sie zielgruppenspezifische Kommunikationsmaßnahmen für unsere Leistungen und Serviceangebote
- Ebenso übernehmen Sie die Konzeption, Koordination und Durchführung von Awareness- und Aktivierungskampagnen im Rahmen von Produkteinführungen mit dem Ziel der Erhöhung der Nachfrage und Produktattraktivität
- Sie führen die Analyse und Reporting der durchgeführten Maßnahmen inklusive Ableitung von Optimierungsansätzen durch
- Darüber hinaus sorgen Sie im Rahmen des Kooperationsmanagements für die Koordination, Durchführung und Evaluierung von Projekten inkl. der Erstellung von Feedback zur Optimierung bestehender und künftiger Partnerschaften
- Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch das Portfoliomanagement inkl. dem Monitoring von Produktlebenszyklen und der Durchführung von Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
Unser Anforderungsprofil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zudem konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in Produktkommunikation, Kampagnenmanagement oder Leistungsmarketing sammeln
- Ausgeprägtes Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte, Gesundheitsleistungen und digitale Services
- Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich, strategisch und zielgruppengerecht aufzubereiten
- Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise kombiniert mit Organisations- und Koordinationsstärke
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten können
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Mehrere attraktive Sonderzahlungen im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
- Mobiles Arbeiten / Homeoffice anteilig für Ihre Work-Life Balance möglich
- Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligungsmöglichkeit
- Diverse Benefits wie z. B. Jobrad, Zuschuss zum Jobticket
- Günstige Zusatzversicherungen bei unseren Partnerunternehmen
- Harmonische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner / Mentor
- Schnelle Integration ins Team und eine wachsende Gemeinschaft
- Digitale Arbeitsprozesse in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld
- Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Aktive Partizipation bei der Prozessoptimierung
So verläuft unser Bewerbungsprozess
Schritt 2
Sichtung
Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und führen eine Erstbewertung und -auswahl anhand des Anforderungsprofils durch.
Schritt 3
Telefoninterview
Telefonisches Erstgespräch, zur Klärung offener Fragen und Vertiefung der Bewerbungsunterlagen sowie weitere Auswahl.
Schritt 4
Vorstellungsgespräch
Unserer Vorstellungsgespräch findet in der Regel über Microsoft Teams statt und wird von der Personalabteilung und der jeweiligen Teamleitung der Stelle begleitet.
Schritt 5
Kennenlernen
Konnten Sie im Vorstellungsgespräch überzeugen, findet ein Kennenlerntermin mit der Bereichsleitung und ggf. mit dem Team vor Ort statt.
Haben Sie Fragen?
Dann melden Sie sich bei unserem Team Human Resources bei Fragen zu unseren Stellen oder zum Bewerbungsprozess.
0611 7366608