Schritt 1
Bewerbung einreichen
Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungsurkunde und Arbeitszeugnisse über das Formular hochladen.
Referent (m/w/d) Vertriebsmarketing
Unternehmen:BKK Linde
Bereich:Marketing & Vertrieb
Einsatzort:Wiesbaden
Ihr Aufgabenschwerpunkt
- Sie sind zuständig für die laufende Wettbewerbs- und Marktbeobachtung des gesetzlichen Krankenkassenwesens
- In diesem Rahmen übernehmen Sie die kontinuierliche Analyse von Beitragssätzen, Leistungen und Marketingmaßnahmen innerhalb der GKV und leiten aus Ihren Erkenntnissen Chancen für den Vertrieb und unsere Vertriebspartner ab
- Sie erstellen und präsentieren regelmäßige Kurzreports zu Entwicklungen im GKV-Wettbewerb und führen Recherchen zu relevanten Vertriebsevents und Kampagnenideen im Vertriebsumfeld durch
- Darüber hinaus unterstützen Sie in der Kampagnensteuerung durch die Konzeption und Erstellung von vertrieblichen Kommunikationsmaterialen (u.a. Argumentationshilfen und Landingpages)
- Ebenso sind Sie aktiv an der Unterstützung von Schulungsveranstaltung für unsere Vertriebspartner beteiligt
- Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch den Aufbau eines systematischen Reportings sowie der Analyse von Kampagnen und Vertriebsfeedback zur Identifikation von Optimierungspotenzial
Unser Anforderungsprofil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Vertrieb, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsmarketing, Sales Enablement oder Partnermanagement mit
- Sehr gutes Verständnis für Markt-, Wettbewerbs- und Vertriebsthemen sowie ein gutes Gespür für Zielgruppen und Positionierung
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie rhetorisches Geschick zur Vermittlung zwischen verschiedenen Parteien
- Abgerundet wird Ihr Profil durch verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten können
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Mehrere attraktive Sonderzahlungen im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
- Mobiles Arbeiten / Homeoffice anteilig für Ihre Work-Life Balance möglich
- Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligungsmöglichkeit
- Diverse Benefits wie z. B. Jobrad, Zuschuss zum Jobticket
- Günstige Zusatzversicherungen bei unseren Partnerunternehmen
- Harmonische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner / Mentor
- Schnelle Integration ins Team und eine wachsende Gemeinschaft
- Digitale Arbeitsprozesse in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld
- Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Aktive Partizipation bei der Prozessoptimierung
So verläuft unser Bewerbungsprozess
Schritt 2
Sichtung
Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und führen eine Erstbewertung und -auswahl anhand des Anforderungsprofils durch.
Schritt 3
Telefoninterview
Telefonisches Erstgespräch, zur Klärung offener Fragen und Vertiefung der Bewerbungsunterlagen sowie weitere Auswahl.
Schritt 4
Vorstellungsgespräch
Unserer Vorstellungsgespräch findet in der Regel über Microsoft Teams statt und wird von der Personalabteilung und der jeweiligen Teamleitung der Stelle begleitet.
Schritt 5
Kennenlernen
Konnten Sie im Vorstellungsgespräch überzeugen, findet ein Kennenlerntermin mit der Bereichsleitung und ggf. mit dem Team vor Ort statt.
Haben Sie Fragen?
Dann melden Sie sich bei unserem Team Human Resources bei Fragen zu unseren Stellen oder zum Bewerbungsprozess.
0611 7366608