Schritt 1
Bewerbung einreichen
Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungsurkunde und Arbeitszeugnisse über das Formular hochladen.
Sachbearbeiter/Kundenberater (m/w/d) Arbeitgeberservice Remote*
Unternehmen:BKK Linde
Bereich:Versicherung & Beiträge
Einsatzort:Singen (Hohentwiel)
Ihr Aufgabenschwerpunkt
- Ihre Tätigkeit liegt schwerpunktmäßig in der fachlichen Bearbeitung sowie kompetenten Beratung von Arbeitgebern und Steuerberatern im Sozialversicherungsrecht.
- Sie sind verantwortlich für die Arbeitgeberkontenführung (Kontenanlage, Bearbeitung des Meldewesens und der Beitragsnachweise, SEPA-Mandate).
- Sie führen das Mahnverfahren durch und beschäftigen sich mit versicherungsrechtlichen Beurteilungen.
- Außerdem klären Sie Mitgliedschaften und Versicherungszeiten.
- Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Pflege von Stammdaten unserer Firmen- und Privatkunden und die Digitalisierung von Akten und Dokumenten.
Unser Anforderungsprofil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Fachrichtung Gesetzliche Krankenversicherung.
- Alternativ bringen Sie Berufserfahrung in einer gesetzlichen Krankenversicherung mit und konnten bereits Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet sammeln.
- Wir suchen eine zuverlässige, zahlenaffine Persönlichkeit, die teamfähig und kommunikativ ist.
- Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein freundliches, kundenorientiertes Verhalten setzen wir voraus.
*Ab 50km Fahrweg zum Standort Singen, Einarbeitungsphase sowie regelmäßiges Arbeiten (2 Tage pro Monat) an unserem Standort Singen
Was wir Ihnen bieten können
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Mehrere attraktive Sonderzahlungen im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
- Remotes Arbeiten wie oben beschrieben
- Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligungsmöglichkeit
- Betriebliche Krankenversicherung für hochwertige Gesundheits- und Zahnleistungen
- Diverse Benefits wie z. B. Jobrad, Zuschuss zum Jobticket
- Günstige Zusatzversicherungen bei unseren Partnerunternehmen
- Harmonische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner / Mentor
- Schnelle Integration ins Team und eine wachsende Gemeinschaft
- Digitale Arbeitsprozesse in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld
- Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Aktive Partizipation bei der Prozessoptimierung
So verläuft unser Bewerbungsprozess
Schritt 2
Sichtung
Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und führen eine Erstbewertung und -auswahl anhand des Anforderungsprofils durch.
Schritt 3
Telefoninterview
Telefonisches Erstgespräch, zur Klärung offener Fragen und Vertiefung der Bewerbungsunterlagen sowie weitere Auswahl.
Schritt 4
Vorstellungsgespräch
Unserer Vorstellungsgespräch findet in der Regel über Microsoft Teams statt und wird von der Personalabteilung und der jeweiligen Teamleitung der Stelle begleitet.
Schritt 5
Kennenlernen
Konnten Sie im Vorstellungsgespräch überzeugen, findet ein Kennenlerntermin mit der Bereichsleitung und ggf. mit dem Team vor Ort statt.
Haben Sie Fragen?
Dann melden Sie sich bei unserem Team Human Resources bei Fragen zu unseren Stellen oder zum Bewerbungsprozess.
0611 7366608