Schritt 1
Bewerbung einreichen
Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungsurkunde und Arbeitszeugnisse über das Formular hochladen.
Sachbearbeiter / Kundenberater (m/w/d) Ersatzleistungswesen
Unternehmen:BKK Linde
Bereich:Versicherung & Beiträge
Einsatzort:Leuna
Ihr Aufgabenschwerpunkt
- Sie sind zuständig für die Bearbeitung von Erstattungsansprüchen gegenüber Sozialversicherungsträgern nach §§ 102 ff. SGB X
- In diesem Rahmen übernehmen Sie das Forderungsmanagement, führen den Schriftverkehr und überwachen die Zahlungseingänge
- Zusätzlich unterstützen Sie bei der Feststellung von Regressansprüchen nach § 116 SGB X und nach § 6 EFZG (Arbeitgeberregress) sowie bei der Bewertung von Behandlungsfehlern
- Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die telefonische und schriftliche Beratung unserer Versicherten
Unser Anforderungsprofil
- Sie verfügen über eine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Fachrichtung Gesetzliche Krankenversicherung.
- Alternativ haben Sie eine Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) mit gutem Ergebnis abgeschlossen.
- Sie legen wert auf eine sorgfältige Arbeitsweise und bringen Kommunikations- und Durchsetzungsstärke mit
- Medizinisches Knowhow ist gerne gesehen
- Für den Quereinstieg in das gesetzliche Krankenkassenwesen ist zudem ein hohes Maß an Lernbereitschaft notwendig.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2)
- Abgerundet wird Ihr Profil durch ein Interesse an der Arbeit mit Gesetzestexten (SGB)
Was wir Ihnen bieten können
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Mehrere attraktive Sonderzahlungen im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
- Mobiles Arbeiten / Homeoffice anteilig für Ihre Work-Life Balance möglich
- Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligungsmöglichkeit
- Diverse Benefits wie z. B. Jobrad, Zuschuss zum Jobticket
- Günstige Zusatzversicherungen bei unseren Partnerunternehmen
- Harmonische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner / Mentor
- Schnelle Integration ins Team und eine wachsende Gemeinschaft
- Digitale Arbeitsprozesse in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld
- Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Aktive Partizipation bei der Prozessoptimierung
So verläuft unser Bewerbungsprozess
Schritt 2
Sichtung
Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und führen eine Erstbewertung und -auswahl anhand des Anforderungsprofils durch.
Schritt 3
Telefoninterview
Telefonisches Erstgespräch, zur Klärung offener Fragen und Vertiefung der Bewerbungsunterlagen sowie weitere Auswahl.
Schritt 4
Vorstellungsgespräch
Unserer Vorstellungsgespräch findet in der Regel über Microsoft Teams statt und wird von der Personalabteilung und der jeweiligen Teamleitung der Stelle begleitet.
Schritt 5
Kennenlernen
Konnten Sie im Vorstellungsgespräch überzeugen, findet ein Kennenlerntermin mit der Bereichsleitung und ggf. mit dem Team vor Ort statt.
Haben Sie Fragen?
Dann melden Sie sich bei unserem Team Human Resources bei Fragen zu unseren Stellen oder zum Bewerbungsprozess.
0611 7366608