Schritt 1
Bewerbung einreichen
Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungsurkunde und Arbeitszeugnisse über das Formular hochladen.
Sachbearbeiter/Kundenberater (m/w/d) Prävention
Unternehmen:BKK Linde
Bereich:Leistungen
Einsatzort:Tacherting
Ihr Aufgabenschwerpunkt
- Sie sind Ansprechpartner für unsere Versicherten in den Bereichen Prävention, Reha-Sport sowie ergänzende Leistungen zur Reha
- Darüber hinaus übernehmen Sie die Themen Impfungen, Gesundheitsreisen, Frühförderung und Patientenschulungen
- Ob per Telefon, Email oder Post: Dank Ihnen können sich unsere Kunden auf eine individuelle und umfassende Beratung und Sachbearbeitung rund um die oben genannten Themengebiete verlassen
Unser Anforderungsprofil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) mit gutem Prüfungsergebnis
- Zudem konnten Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Prävention und Reha-Sport sammeln
- Für den Quereinstieg in das gesetzliche Krankenkassenwesen bringen Sie ein hohes Maß an Lernbereitschaft mit
- Abgerundet wird Ihr Profil durch eine gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise, einen sorgfältigen Arbeitsstil sowie empathische Kommunikationsfähigkeit
Was wir Ihnen bieten können
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Leistungsgerechte Vergütung mit mehreren Sonderzahlungen im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
- Mobiles Arbeiten / Homeoffice anteilig für Ihre Work-Life Balance möglich
- Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligungsmöglichkeit
- Diverse Benefits wie z. B. Jobrad, Zuschuss zum Jobticket
- Günstige Zusatzversicherungen bei unseren Partnerunternehmen
- Harmonische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner / Mentor
- Schnelle Integration ins Team und eine wachsende Gemeinschaft
- Digitale Arbeitsprozesse in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld
- Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Aktive Partizipation bei der Prozessoptimierung
So verläuft unser Bewerbungsprozess
Schritt 2
Sichtung
Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und führen eine Erstbewertung und -auswahl anhand des Anforderungsprofils durch.
Schritt 3
Telefoninterview
Telefonisches Erstgespräch, zur Klärung offener Fragen und Vertiefung der Bewerbungsunterlagen sowie weitere Auswahl.
Schritt 4
Vorstellungsgespräch
Unserer Vorstellungsgespräch findet in der Regel über Microsoft Teams statt und wird von der Personalabteilung und der jeweiligen Teamleitung der Stelle begleitet.
Schritt 5
Kennenlernen
Konnten Sie im Vorstellungsgespräch überzeugen, findet ein Kennenlerntermin mit der Bereichsleitung und ggf. mit dem Team vor Ort statt.
Haben Sie Fragen?
Dann melden Sie sich bei unserem Team Human Resources bei Fragen zu unseren Stellen oder zum Bewerbungsprozess.
0611 7366608