Schritt 1
Bewerbung einreichen
Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungsurkunde und Arbeitszeugnisse über das Formular hochladen.
Sachbearbeiter/Kundenberater (w/m/d) Arbeitsunfähigkeit
Unternehmen:BKK Linde
Bereich:Leistungen
Einsatzort:Wiesbaden
Ihr Aufgabenschwerpunkt
- Selbstständige Bearbeitung und Führung von Arbeitsunfähigkeitsfällen einschließlich der Erfassung und manuellen Nachbearbeitung von AU-Fällen
- Prüfung des Krankengeldanspruchs sowie Berechnung und Auszahlung von Kranken- und Verletztengeld
- Bearbeitung von Rückmeldungen und Anfragen von Arbeitgebern zu Vorerkrankungen, der Höhe des Krankengeldes, Rentenbezug sowie weiteren Fragestellungen zur Entgeltfortzahlung einschließlich Erstattungsansprüchen, Pfändungen, Kürzungen und Unterhaltsabzweigungen
- Individuelle Beratung und Bearbeitung von Kundenanliegen rund um das Thema Arbeitsunfähigkeit per Telefon, E-Mail und postalisch
Unser Anforderungsprofil
- Sie bringen die Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder zum pharmazeutisch-technischen Assistenten (m/w/d) mit
- Für den Quereinstieg in das gesetzliche Krankenkassenwesen ist zudem ein hohes Maß an Lernbereitschaft notwendig (Teilnahme an internen Qualifizierungsmaßnahmen und Seminaren)
- Die kundenorientierte und empathische Kommunikationsfähigkeit gehört zu Ihren Talenten
- Ihre gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise ist geprägt von Eigenverantwortung und hoher Sorgfalt
Was wir Ihnen bieten können
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Leistungsgerechte Vergütung mit mehreren Sonderzahlungen im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
- Mobiles Arbeiten / Homeoffice anteilig für Ihre Work-Life Balance möglich
- Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligungsmöglichkeit
- Betriebliche Krankenversicherung für hochwertige Gesundheits- und Zahnleistungen
- Diverse Benefits wie z. B. Jobrad, Zuschuss zum Jobticket
- Günstige Zusatzversicherungen bei unseren Partnerunternehmen
- Harmonische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner / Mentor
- Schnelle Integration ins Team und eine wachsende Gemeinschaft
- Digitale Arbeitsprozesse in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld
- Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Aktive Partizipation bei der Prozessoptimierung
So verläuft unser Bewerbungsprozess
Schritt 2
Sichtung
Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und führen eine Erstbewertung und -auswahl anhand des Anforderungsprofils durch.
Schritt 3
Telefoninterview
Telefonisches Erstgespräch, zur Klärung offener Fragen und Vertiefung der Bewerbungsunterlagen sowie weitere Auswahl.
Schritt 4
Vorstellungsgespräch
Unserer Vorstellungsgespräch findet in der Regel über Microsoft Teams statt und wird von der Personalabteilung und der jeweiligen Teamleitung der Stelle begleitet.
Schritt 5
Kennenlernen
Konnten Sie im Vorstellungsgespräch überzeugen, findet ein Kennenlerntermin mit der Bereichsleitung und ggf. mit dem Team vor Ort statt.
Haben Sie Fragen?
Dann melden Sie sich bei unserem Team Human Resources bei Fragen zu unseren Stellen oder zum Bewerbungsprozess.
0611 7366608