Schritt 1
Bewerbung einreichen
Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungsurkunde und Arbeitszeugnisse über das Formular hochladen.
Teamleiter (m/w/d) Krankengeld
Unternehmen:BKK Linde
Bereich:Leistungen
Einsatzort:Wiesbaden
Ihr Aufgabenschwerpunkt
- Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams im Bereich Krankengeld in Wiesbaden (12 Mitarbeitende), mit den Schwerpunktthemen Arbeitsunfähigkeit und Krankengeldfallmanagement
- Zudem sind Sie zuständig für die aktive Gestaltung und Optimierung von Prozessen und Projekten innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs
- Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sorgen Sie für die Sicherstellung der einheitlichen Umsetzung von Rechtsvorschriften
- Sowohl unseren Versicherten als auch Ihren Mitarbeitenden stehen Sie mit Ihrem Fachwissen als Ansprechpartner für komplexe Sachverhalte zur Seite
- Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch aktives Krankengeldfallmanagement sowie das Führen von Gesprächen mit dem Medizinischen Dienst
Unser Anforderungsprofil
- Sie haben Ihre Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Fachrichtung Allgemeine Krankenversicherung erfolgreich abgeschlossen
- Von Vorteil ist eine Weiterbildung zum Krankenkassenfachwirt (m/w/d) oder Fachberater für Krankengeldfallmanagement (m/w/d)
- Erforderlich ist mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Krankengeld
- Als Führungskraft im Bereich Krankengeld zählen Zuverlässigkeit, Freude am Umgang mit Menschen, Gewissenhaftigkeit sowie Kostenbewusstsein zu Ihren Stärken
- Sie verstehen es, die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern
Was wir Ihnen bieten können
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Leistungsgerechte Vergütung mit mehreren Sonderzahlungen im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten / Homeoffice für Ihre Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligungsmöglichkeit
- Betriebliche Krankenversicherung für hochwertige Gesundheits- und Zahnleistungen
- Diverse Benefits wie z. B. Jobrad, Zuschuss zum Jobticket
- Günstige Zusatzversicherungen bei unseren Partnerunternehmen
- Harmonische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner / Mentor
- Schnelle Integration ins Team und eine wachsende Gemeinschaft
- Digitale Arbeitsprozesse in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld
- Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Aktive Partizipation bei der Prozessoptimierung
So verläuft unser Bewerbungsprozess
Schritt 2
Sichtung
Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und führen eine Erstbewertung und -auswahl anhand des Anforderungsprofils durch.
Schritt 3
Telefoninterview
Telefonisches Erstgespräch, zur Klärung offener Fragen und Vertiefung der Bewerbungsunterlagen sowie weitere Auswahl.
Schritt 4
Vorstellungsgespräch
Unserer Vorstellungsgespräch findet in der Regel über Microsoft Teams statt und wird von der Personalabteilung und der jeweiligen Teamleitung der Stelle begleitet.
Schritt 5
Kennenlernen
Konnten Sie im Vorstellungsgespräch überzeugen, findet ein Kennenlerntermin mit der Bereichsleitung und ggf. mit dem Team vor Ort statt.
Haben Sie Fragen?
Dann melden Sie sich bei unserem Team Human Resources bei Fragen zu unseren Stellen oder zum Bewerbungsprozess.
0611 7366608